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央廣網北京8月28日消息（記者趙珂）幾天前，阿裡巴巴校園招聘官網上發佈公告稱：“我們非常抱歉地通知：由於集團人才戰略調整，阿裡巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執行更加嚴格的“擇優錄取”標準。”
很快就有媒體報道說，阿裡將此次校招的名額從3000人砍到瞭400人，阿裡800-1000人規模的暑期實習生，隻有很少一部分拿到offer，大部分人收到的消息是待定。
阿裡巴巴校招團隊負責人曲洋今天向《天下公司》發來書面材料，稱400這個數字是誤傳，迄今為止，阿裡2016年校招已經發放1407份錄用意向書。此外，實習生轉正及專場面試也在有序進行中，按照擇優錄取政策，還將陸續發出幾百份offer。
全職招聘網CEO張傑賢說，像阿裡巴巴這樣的台中通馬桶價格大公司在校園裡招聘一定會有嚴格的程序，而且他們會把人才分成兩類，一種是幹技術活的：
張傑賢：招聘人才有兩類，一類是招聘國來就讓在不同的崗位上直接上崗。比如做銷售的，可能就會要求性格比較好；做研發的，就要求相關的專業背景。
任何大公司都需要兩類人才，一種是具有專業技能的人，另一種則是管理人才，大公司往往會在校園招聘階段就開始物色培養這類人才瞭，這些人被稱為管培生：
張傑賢：管理培訓生進入公司後，經過6個月、一年甚至兩年時間才會走上初級的管理崗位。這一類的人通常要求的是文化上的匹配性，溝通能力，領導能力、團隊協作能力和學習能力。在找這列學生的時候就會非常強調他們的社團經驗，在社團裡是不是管理者和領導者。
阿裡巴巴在招聘流程上有一個優先順序：內部推薦-實習生-校招。不難想象，因此每年都有很多即將畢業的大學生來到這傢公司實習，張傑賢說，最後誰能留下來，拼的是綜合實力。
公司要選人才，同樣地，人才也要選公司。很多人都面對過“畢業生、實習生進大公司還是小公司”這類問題。這個問題答案，網絡上有不少的相關分享，其中也不乏名人大咖的經驗之談。大學生們自己究竟怎麼想呢？
我們采訪瞭廣東一所高校的幾位大四學生，出乎我們意料之外，他們覺得，最後去哪傢公司，首先要是看自己的興趣在哪裡：
學生：個人興趣占主要方面，第二就是工資。像我們這個專業找工作有不同的方向，又搞銷售的、高技術和搞策劃的，有人的覺得自己適合幹策劃，就會去BAT這些公司去做產品經理和遊戲策劃，如果覺得自己適合軟件編程，就可能去軟件公司，如果對硬件感興趣，就可能去中興、華為這樣的公司。
實際上，進入BAT，或者華為、中興這些大公司還是許多人的首選，理由很簡單，這些公司提供的待遇非常有吸引力：
學生：騰訊是給一年給1萬2*16個月，大傢可能差不多都想拿到這個水平，華為說是給我們應屆生也能給到26-28萬，他們現在向我們鼓吹最多的也就是它的發展機會和公司。騰訊和華為在這裡搶人都是說：三年時間在深圳買房。
目前適逢互聯網創業大潮，現在有很多的初創企業也在急切尋找人才，還有很多大學生準備嘗試創業，這些初創企業搞不好就是未來的BAT。但因為有太大的不確台中馬桶不通定性，大多數人還是願意選擇去大公司，因為這裡不但有高工資、好福利，還能學到東西。
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(原標題：阿裡巴巴校招名額縮減 大公司最想要的是什麼人才？)
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